Das neuste aus der Kitoko Schmiede
Matthias Mölleney war viele Jahre als Personalchef bei verschiedenen Flugunternehmen tätig und in der Konzernleitung bei anderen Schweizer Firmen. Es folgte die Firmengründung peopleXpert. Herr…
Joël Luc Cachelin hat in St. Gallen Wirtschaft studiert und dort danach auch doktoriert. Auf dem beruflichen Weg hat er danach an zwei Instituten gearbeitet…
Aus unserer intensiven Recherche zu den Auswirkungen der Digitalisierung auf die Teamkultur und unserer Erfahrungen aus der Praxis der KMU’s hat uns Jürg Hostettler vor…
Das Ziel meiner wissenschaftlichen Thesis ist herauszufinden, welche fünf Auswirkungen sich durch die digitale Transformation am stärksten auf die Teamkultur auswirken. Es ist ein Versuch…
Der digitale Wandel bringt Veränderungen mit sich, welche aufgrund des dynamischen Markts nicht mehr allein von der Unternehmensführung erkannt und umgesetzt werden können. Vielmehr muss…
Klassische hierarchische Organisationsmodelle mit klar verteilten Rollen erbringen in planbaren Märkten Wettbewerbsvorteile. In einem durch die Digitalisierung ausgelösten Hyperwettbewerb werden die klassische Hierarchiemodelle jedoch zunehmend…
Unternehmen, welche eine lernende Fehlerkultur als festen organischen Bestandteil betrachten, sind längerfristig erfolgreicher als diejenigen Unternehmen, welche einer lernenden Fehlerkultur misstrauisch gegenüberstehen. Von Teams, welche…
Durch die im Rahmen der Digitalisierung entstandenen fliessenden Übergänge zwischen Arbeits- und Privatleben sind einzelne Teammitglieder zunehmend auch in der Selbstkompetenz und in ihrem Selbstmanagement…