Inspiration for Leadership,
Culture and Organizational
development

Februar 28, 2024

Leading through Change: Kitoko People generates leadership study with FHNW

Jasmine Lüthi conducted a study as part of her master’s thesis for FHNW, titled „Leaders in a changing work environment…

Februar 5, 2024

Kitoko People will be part of the Darwin’s Circle by Team Farner with the topic around the Generation Z

The Darwin’s Circle has the mission to collectively strengthen the economic power and sustainable development of the DACHL region. This…

Januar 26, 2024

Insights on the Human Change at World Economic Forum: The Search for Solutions to Human Change

In our second focused blog post on the Human Change global advocacy campaign, launched during the World Economic Forum in…

Januar 19, 2024

Human Change and the Digital Age: Insights on behavioral shifts resulting from digital addiction within the Future Workforce –World Economic Forum 2024

The global advocacy campaign human change, launched last week in Davos during the World Economic Forum to raise awareness and…

Januar 8, 2024

Why the mental health of the future workforce needs to be addressed now within companies

In this article, we write why the mental health of the future workforce is an important issue and what possible…

Dezember 18, 2023

Key Drivers for Talent Development and Retention in the Finance and Insurance industry

In this article, we write on insights and best practices from our workshops and surveys around the finance and insurance…

November 29, 2023

Kitoko People x Swiss Skills on how to attract, develop and retain the Generation Z

For anyone who missed the webinar, here is the complete study to download with an overview of the content. Table…

November 23, 2023

Why it is so important to have aligned values

During the team event, we aligned our four core values and extracted the associated stories that give meaning to these values….

November 13, 2023

Key elements for attracting and retaining the future workforce in the construction industry

The effects of the shortage of skilled workers in the construction industry are manifold, from delays in construction projects to…

November 7, 2023

How to lead the next generation and create an engaging and healthy work environment with Heike Bruch

In a recent exciting episode of Kitoko People we had the pleasure of hosting a distinguished leadership expert. Heike Bruch,…

Oktober 11, 2023

Absenteeism due to illness rose to a record high in Switzerland in 2022 – Kitoko’s perspective on this issue

From 2010 to 2019, the annual number of sick days averaged between 6.2 and 7.2 days. According to statistics from…

April 25, 2023

What you can do as a future leader to enable agile working

Due to digitalization and globalization, the world has become less predictable, and consequently, volatility, uncertainty, complexity, and ambiguity (VUCA) define…

April 14, 2023

Transformational leadership – why is it still relevant?

Transformational leadership dates back to the 1980s. The core idea of transformational leadership is to communicate attractive visions to employees…

August 2, 2022

Let’s talk leadership: Norberto Rodríguez on how to lead high performance teams in post-pandemic times.

One of the main concerns of Kitoko Ltd. is to connect and listen to top leaders from different enterprises and…

Juli 1, 2022

The key skill set to lead in a post pandemic world.

After almost three years since the global covid-19 pandemic started, there still are some people thinking to go back to…

Mai 13, 2022

New Work: A new concept of transformational leadership.

Arise from the crisis of COVID-19, traditional concepts like work, organizations, and offices have suffered structural changes. The development of…

Februar 3, 2022

Umfrage aus dem Modul «Create your Future»

Im Zeitraum von November 2021 bis Dezember 2021 wurden total 210 Studierende der Gen Z zum Thema Zukunftsgestaltung befragt. Die Umfrage wurde schweizweit und disziplinübergreifend…

November 18, 2020

Interview mit dem Magazin COMPETENCE zum Thema Positive Business

Aus unserer intensiven Recherche zu den Auswirkungen der Digitalisierung auf die Teamkultur und unserer Erfahrungen aus der Praxis der KMU’s…

November 16, 2020

Die fünf grössten Auswirkungen der Digitalisierung auf die Teamkultur (mit Tabelle)

Das Ziel meiner wissenschaftlichen Thesis ist herauszufinden, welche fünf Auswirkungen sich durch die digitale Transformation am stärksten auf die Teamkultur…

November 15, 2020

Digitale Auswirkung: Förderung von Intrapreneuren in Teams

Der digitale Wandel bringt Veränderungen mit sich, welche aufgrund des dynamischen Markts nicht mehr allein von der Unternehmensführung erkannt und…

November 11, 2020

Die Digitalisierung erfordert zunehmend flache Hierarchien in Teams

Klassische hierarchische Organisationsmodelle mit klar verteilten Rollen erbringen in planbaren Märkten Wettbewerbsvorteile. In einem durch die Digitalisierung ausgelösten Hyperwettbewerb werden…

November 11, 2020

Die digitale Transformation wirkt sich auf die Fehler- und Risikobereitschaft von Teams aus

Unternehmen, welche eine lernende Fehlerkultur als festen organischen Bestandteil betrachten, sind längerfristig erfolgreicher als diejenigen Unternehmen, welche einer lernenden Fehlerkultur…

November 10, 2020

Digitale Auswirkung auf die Selbstkompetenz & Selbstmanagement in Teams

Durch die im Rahmen der Digitalisierung entstandenen fliessenden Übergänge zwischen Arbeits- und Privatleben sind einzelne Teammitglieder zunehmend auch in der…

November 10, 2020

Digitale Auswirkung: Zunehmende Flexibilität und Agilität

Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit sowie Lösungsorientierung stehen angesichts der Herausforderung der digitalen Transformation verstärkt im Fokus. Die genannten Kompetenzen lassen sich unter…

September 3, 2020

Filmprojekt & Wissenswertes zum Thema Einsamkeit

Diese Woche wurden wir für ein Filmprojekt zum Thema Einsamkeit gefilmt. Hierbei lag unser Fokus auf einer unserer Generation Z…

Juni 5, 2020

Interview mit dem Inline Magazin über das Thema Glück

Das Interview findest du in der aktuellen Ausgabe: Zeitschrift INLINE – FH Schweiz. Ausgabe 2, 2020. Auf der Seite 20/21.

April 15, 2020

Resilienz – der Schlüssel gegen Stress

Läuft etwas nicht wie geplant oder der Stresspegel steigt, kommen einige Menschen an ihre Grenzen, während andere Menschen auf ihre…

April 8, 2020

Angst – wie du besser mit ihr umgehen kannst

Angst kennt viele Gesichter. Sie ist immer da und kann verschiedene Ausprägungen annehmen. Schauen wir genau hin und ergründen die…

April 1, 2020

Selbstmanagement – wie du im Homeoffice fokussiert bleibst

Plötzlich ist unser gewohnter Alltag auf den Kopf gestellt. Unsere Gewohnheiten, welche unser Leben bestimmen und für Stabilität sorgen, fallen…

November 8, 2019

Warum es so wichtig ist, deine Gedanken wahrzunehmen

Sie erscheinen aus dem nichts. Scheinbar unkontrollierbar tauchen sie auf und sorgen für innere Unordnung. Die Rede ist von unseren…

Januar 14, 2019

Textinterview mit Matthias Mölleney

Matthias Mölleney war viele Jahre als Personalchef bei verschiedenen Flugunternehmen tätig und in der Konzernleitung bei anderen Schweizer Firmen. Es…

Lesen Sie weiter