Business

Der wichtigste Erfolgsfaktor für Unternehmen ist die psychologische Sicherheit. Wenn es Unternehmen gelingt, dass ihre Mitarbeiter offen über Fehler, über Schwächen oder Entwicklungspotentiale im Team sprechen, haben sie mehr für den Erfolg getan, als jede technische oder methodische Fortbildung leisten kann. Um dies zu erreichen, trainieren wir die wichtigsten psychologischen Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft. Zudem bieten wir inspirierende Impulsreferate zum Thema Freundschaft am Arbeitsplatz an.

Emotionale Intelligenz

Wie emotional intelligent reagiert dein Team in Konfliktsituationen?

Dieser messbare und modular aufgebaute Workshop richtet sich an Teammitglieder, welche sich selbst und ihre Arbeitskolleg*innen in ihren Emotionen und Verhaltensweisen besser verstehen wollen. Studien zeigen: Die Performance von Teams hängt stark von der Qualität der zwischenmenschlichen Beziehungen ab und verringert die Fluktuationsrate.

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Kommunikation

Wie kommunizierst du und dein Team?

Dieser messbare und modular aufgebaute Workshop richtet sich an Teams, die sich zum Ziel setzten stets konstruktiv, wertschätzend und offen miteinander zu kommunizieren. In der agilen und dynamischen Arbeitswelt von heute ist eine gute Kommunikation entscheidend, um Chancen am schnelllebigen Arbeitsmarkt wahrnehmen und nutzen zu können.

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Teamentwicklung

Wie steht es um die psychologische Sicherheit in deinem Team?

Dieser Workshop richtet sich an Teams, welche ihre unterschiedlichen Erfahrungen, Hintergründe und Expertisen sinnvoll zusammenbringen und nutzen wollen. Eine effektive Teamarbeit ist für Unternehmen der zentrale Schlüssel für eine langfristige Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit, um im zunehmend dynamisch werdenden Markt bestehen zu können.

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Impulsreferat

Freundschaften am Arbeitsplatz

Gerne sprechen Amadeo und Arno an Ihrem Event zum Thema «Freundschaft am Arbeitsplatz»

Seit 20 Jahren befreundet und zusammen an einem erfolgreichen Unternehmen beteiligt, sind wir Experten wenn es um Freundschaften am Arbeitsplatz geht. Freundschaften am Arbeitsplatz verbessern das Betriebsklima nachhaltig und haben einen positiven Effekt auf die Arbeit.

Jeder zweite Berufstätige hat am Arbeitsplatz bereits Freundschaften fürs Leben geschlossen (Forsa Studie)

Doch was sind mögliche Hindernisse, wie kritisiert man einen Freund und was bedeutet eigentlich wahre Freundschaft



Wir wir arbeiten

  • Wir arbeiten zu zweit und ergänzen uns durch unsere divergente und konvergente Denkweisen.
  • Wir kombinieren Methoden zur Förderung der emotionalen Intelligenz mit den wichtigsten Erkenntnissen aus der Psychologie und Neurowissenschaft.
  • Wir bieten einen inspirierenden und effektiven Raum, um emotionale Fähigkeiten nachhaltig zu trainieren. Dazu gehört, dass wir ganz offen über Gefühle, Verletzlichkeit und Rückschläge sprechen. Denn statt sie zu verstecken, können wir so voneinander lernen.

Du willst mehr über uns erfahren?
Dann kontaktiere uns über hello@kitoko-people.ch oder telefonisch unter 079 575 44 08


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