Business

Wir entwickeln auf individueller Ebene, Führungskräfte und Professionals in zukunftsrelevanten Fähigkeiten wie Selbstführung, Resilienz, Konfliktmanagement, Emotionale Intelligenz und Diversität.

Auf Teamebene begleiten wir Teams in Veränderungs- und Kollaborationsprozessen und stehen Unternehmen bei Transformationsprozessen und Kulturveränderungen auf organisatorischer Ebene zur Seite. Dabei entwickeln und verändern wir Firmen nachhaltig von innen heraus.

Business Coaching

Im Business Coaching geht es um die Veränderungs- und Entwicklungsprozesse, die für den beruflichen Erfolg wertvoll sind. Unser Ziel ist es, Sie bei Ihrem Anliegen lösungsorientiert zu begleiten, damit Sie ihre Karriere aktiv gestalten und die Fähigkeiten trainieren, die es dazu braucht.

 

Führungskräfteentwicklung

Auf die Bedürfnisse der Organisationen abgestimmt, werden massgeschneiderte Leadershipprogramme entwickelt und durchgeführt, um Führungskräfte in die Lage zu versetzen, ein Umfeld zu schaffen, welches das Beste aus ihren Mitarbeitenden hervorbringt. Der Einsatz von wissenschaftlich, fundierten Potenzialanalysen können für die gezielte Führungskompetenzentwicklung beigezogen werden.

Teamentwicklung

Unsere Teamentwicklung zielt darauf ab, die Teamperformance, die Wirksamkeit und die Beziehungen innerhalb Ihres Teams zu stärken. Damit Veränderungen als eine positive Chance empfunden werden, braucht es psychologische Sicherheit – eine Kultur, die auf Vertrauen baut und allen Beteiligten Mut macht, sich aktiv einzubringen und für eigene Ideen sowie Standpunkte einzustehen.

Organisationsentwicklung

In einem gezielt geplanten und systemisch strukturierten Prozess der Veränderung wird Ihr Unternehmen weiterentwickelt. Dabei wird unter grösstmöglicher Beteiligung aller Betroffenen neue Kultur- sowie Veränderungsprozesse angestossen und nachhaltig etabliert.

Digitale Organisationsentwicklung (Fokus Microsoft Teams)

Das Wechselspiel zwischen Digital und Analog zu meistern, ist Voraussetzung, um die Chancen der Digitalisierung für die eigene Organisation vollumfänglich zu nutzen. Als Experten für die Plattform Microsoft Teams entwickeln wir ihre Organisation auch auf der technischen Ebene weiter. Ziel ist es die organisationale Veränderung an den technischen Bedürfnissen zu spiegeln und umgekehrt.



«Die Professionalität und die umsichtige Begleitung sowie die Erfolgsquote der gesetzten Ziele haben uns in allen Belangen mehr als überzeugt.»

Andrea Dähler-Hofweber, VR-Präsidentin/ Remo Kobluk, CEO


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