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We are looking for a new team member!

Kitoko People ist ein junges und progressives Unternehmen. Unsere Kerndienstleistungen sind Coachings, Workshops, Organisationsentwicklungen sowie die Begleitung von Change- und Transformationsprozessen. Als Expert:innen für neue Arbeits- und Führungsformen begleitet Kitoko People Firmen erfolgreich in die Zukunft. Zur Verstärkung unseres dynamischen, innovativen Teams suchen wir per 1. September oder nach Vereinbarung…

Let’s talk leadership Norberto Rodríguez on how to lead high performance teams in post-pandemic times. (16)

The key skill set to lead in a post pandemic world.

After almost three years since the global covid-19 pandemic started, there still are some people thinking to go back to “normal” life while some others talk about the “new normal”. Guess what. There’s no “old” or “new” world. Learning to lead in a fast-changing and VUCA world. The reality is, that we…

Let’s talk leadership Norberto Rodríguez on how to lead high performance teams in post-pandemic times. (3)

New Work: A new concept of transformational leadership.

Arise from the crisis of COVID-19, traditional concepts like work, organizations, and offices have suffered structural changes. The development of New Work brings together a series of characteristics that determine the values of the New Work. The core values of this concept are independence, freedom, and community participation. In addition to freedom,…

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Umfrage aus dem Modul «Create your Future»

Im Zeitraum von November 2021 bis Dezember 2021 wurden total 210 Studierende der Gen Z zum Thema Zukunftsgestaltung befragt. Die Umfrage wurde schweizweit und disziplinübergreifend an der Berner Fachhochschule BFH, der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW sowie der Fachhochschule Graubünden in unseren Modulen und Workshops erhoben. Das Resultat der Stichprobe gibt Einsicht in die Zukunftsplanung junger Menschen nach dem Studium…

Zitate Blog Thesis (2)

Textinterview mit Bendicht Luginbühl

Im Textinterview liegt der Fokus auf der digitalen Transformation, die sich verändernde Arbeitskultur im digitalen Umfeld sowie wichtige Zukunftskompetenzen. Am Ende des Interviews findet ihr mehr zur spannenden Persönlichkeit. Executive Summary Selbstkompetenz ist eine zentrale Erfolgs-Kompetenz und hängt indirekt mit der Thematik «Lifelong Learning» zusammen. Die digitale Transformation…

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Produktion von Kitoko People – Umgang mit Vorgesetzten

Der Umgang und die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist manchmal schwierig und unchillig. Wie gelingt dir einen guten Umgang mit deinem Chef/in und welche Fähigkeiten sind dafür wichtig? Genau um dieses Thema geht es bei unseren Übungen und Videos. Ausserdem geben dir die Absolventen der Schule für Gestaltung im…

Zitate Blog Thesis (4)

Textinterview mit Matthias Mölleney

Matthias Mölleney war viele Jahre als Personalchef bei verschiedenen Flugunternehmen tätig und in der Konzernleitung bei anderen Schweizer Firmen. Es folgte die Firmengründung peopleXpert. Herr Mölleney leitet zudem das Center für HR und Leadership an der HWZ. Im Interview diskutieren wir über unsere recherchierten Auswirkungen der…