Business

Au niveau individuel, nous developpons pour les cadres et les professionnels des compétences d’avenir pertinentes telles que le leadership personnel, la résilience, la gestion des conflits, l’intelligence émotionnelle et la diversité.

Nous accompagnons aussi des équipes dans les processus de changement et les processus de collaboration ; nous assistons les entreprises dans les processus de transformation et de changements culturels au niveau organisationnel. Ainsi nous développons et nous transformons durablement les entreprises de l’intérieur.

Business Coaching

Le business coatching porte sur les processus de changement et de développement qui sont précieux pour la réussite professionnelle. Notre objectif est de vous accompagner dans votre démarche en vous apportant des solutions pragmatiques, afin que vous puissiez concevoir activement votre carrière et de vous entraîner à acquérir les compétences nécessaires pour y parvenir.

Führungskräfteentwicklung

En fonction des besoins (des organisations, des sociétés) de nos partenaires nous élaborons et mettons en œuvre des programmes de management sur mesure pour permettre aux cadres décisionnaires  de créer un environnement qui fasse ressortir le meilleur de leurs collaborateurs. Le recours à des analyses de potentiel, scientifiquement fondées, peut être utilisé pour le développement ciblé des compétences de direction.

Teamentwicklung

Notre service de «développement d’équipe» vise à renforcer la performance, l’efficacité et les relations au sein de votre équipe. Pour que les changements soient perçus comme une opportunité positive, il faut une sécurité psychologique – une culture qui repose sur la confiance et qui encourage tous les participants à s’impliquer activement et à défendre leurs propres idées et leurs points de vue.

Organisationsentwicklung

Votre entreprise évoluera et se développera dans le cadre d’un processus de changement planifié de manière ciblée et structurée de façon systémique. De nouveaux processus culturels et de changements sont initiés et établis durablement avec la plus grande participation possible de toutes les personnes concernées.

Digitale Organisationsentwicklung (Fokus Microsoft Teams)

Maîtriser l’interaction entre le numérique et l’analogique est une condition préalable pour pouvoir exploiter pleinement les opportunités de la digitalisation pour sa propre organisation. En tant qu’expert de la plateforme Microsoft Teams, nous développons également votre organisation sur le plan technique. L’objectif est de refléter le changement organisationnel  des besoins techniques et vice-versa.



Le professionnalisme et l’accompagnement minutieux ainsi que le taux de réussite des objectifs fixés, nous ont plus que convaincus à tous points de vue.

Andrea Dähler-Hofweber, VR-Präsidentin/ Remo Kobluk, CEO