Inspiration for Leadership,
Culture and Organizational
development
Kitoko People x Swiss Skills on how to attract, develop and retain the Generation Z – here you find the complete study
For anyone who missed the webinar, here is the complete study to download with an overview of the content. Table…
Why it is so important to have aligned values
During the team event, we aligned our four core values and extracted the associated stories that give meaning to these values….
Key elements for attracting and retaining the future workforce in the construction industry
The effects of the shortage of skilled workers in the construction industry are manifold, from delays in construction projects to…
How to lead the next generation and create an engaging and healthy work environment
In a recent exciting episode of Kitoko People we had the pleasure of hosting a distinguished leadership expert. Heike Bruch,…
Absenteeism due to illness rose to a record high in Switzerland in 2022 – Kitoko’s perspective on this issue
From 2010 to 2019, the annual number of sick days averaged between 6.2 and 7.2 days. According to statistics from…
Leadership and Agility
Due to digitalization and globalization, the world has become less predictable, and consequently, volatility, uncertainty, complexity, and ambiguity (VUCA) define…
Transformational leadership – still relevant?
Transformational leadership dates back to the 1980s. The core idea of transformational leadership is to communicate attractive visions to employees…
Let’s talk leadership: Norberto Rodríguez on how to lead high performance teams in post-pandemic times.
One of the main concerns of Kitoko Ltd. is to connect and listen to top leaders from different enterprises and…
The key skill set to lead in a post pandemic world.
After almost three years since the global covid-19 pandemic started, there still are some people thinking to go back to…
New Work: A new concept of transformational leadership.
Arise from the crisis of COVID-19, traditional concepts like work, organizations, and offices have suffered structural changes. The development of…
Umfrage aus dem Modul «Create your Future»
Im Zeitraum von November 2021 bis Dezember 2021 wurden total 210 Studierende der Gen Z zum Thema Zukunftsgestaltung befragt. Die Umfrage wurde schweizweit und disziplinübergreifend…
Textinterview mit Bendicht Luginbühl
Im Textinterview liegt der Fokus auf der digitalen Transformation, die sich verändernde Arbeitskultur im digitalen Umfeld sowie wichtige Zukunftskompetenzen. Am…
Produktion von Kitoko People – Umgang mit Vorgesetzten
Der Umgang und die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist manchmal schwierig und unchillig. Wie gelingt dir einen guten Umgang mit…
Textinterview mit Matthias Mölleney
Matthias Mölleney war viele Jahre als Personalchef bei verschiedenen Flugunternehmen tätig und in der Konzernleitung bei anderen Schweizer Firmen. Es…
Kitoko x Dr. Joël Luc Cachelin
Joël Luc Cachelin hat in St. Gallen Wirtschaft studiert und dort danach auch doktoriert. Auf dem beruflichen Weg hat er…
Interview mit dem Magazin COMPETENCE zum Thema Positive Business
Aus unserer intensiven Recherche zu den Auswirkungen der Digitalisierung auf die Teamkultur und unserer Erfahrungen aus der Praxis der KMU’s…
Die fünf grössten Auswirkungen der Digitalisierung auf die Teamkultur (mit Tabelle)
Das Ziel meiner wissenschaftlichen Thesis ist herauszufinden, welche fünf Auswirkungen sich durch die digitale Transformation am stärksten auf die Teamkultur…
Digitale Auswirkung: Förderung von Intrapreneuren in Teams
Der digitale Wandel bringt Veränderungen mit sich, welche aufgrund des dynamischen Markts nicht mehr allein von der Unternehmensführung erkannt und…
Die Digitalisierung erfordert zunehmend flache Hierarchien in Teams
Klassische hierarchische Organisationsmodelle mit klar verteilten Rollen erbringen in planbaren Märkten Wettbewerbsvorteile. In einem durch die Digitalisierung ausgelösten Hyperwettbewerb werden…
Die digitale Transformation wirkt sich auf die Fehler- und Risikobereitschaft von Teams aus
Unternehmen, welche eine lernende Fehlerkultur als festen organischen Bestandteil betrachten, sind längerfristig erfolgreicher als diejenigen Unternehmen, welche einer lernenden Fehlerkultur…
Digitale Auswirkung auf die Selbstkompetenz & Selbstmanagement in Teams
Durch die im Rahmen der Digitalisierung entstandenen fliessenden Übergänge zwischen Arbeits- und Privatleben sind einzelne Teammitglieder zunehmend auch in der…
Digitale Auswirkung: Zunehmende Flexibilität und Agilität
Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit sowie Lösungsorientierung stehen angesichts der Herausforderung der digitalen Transformation verstärkt im Fokus. Die genannten Kompetenzen lassen sich unter…
Filmprojekt & Wissenswertes zum Thema Einsamkeit
Diese Woche wurden wir für ein Filmprojekt zum Thema Einsamkeit gefilmt. Hierbei lag unser Fokus auf einer unserer Generation Z…
Interview mit dem Inline Magazin über das Thema Glück
Das Interview findest du in der aktuellen Ausgabe: Zeitschrift INLINE – FH Schweiz. Ausgabe 2, 2020. Auf der Seite 20/21.
Resilienz – der Schlüssel gegen Stress
Läuft etwas nicht wie geplant oder der Stresspegel steigt, kommen einige Menschen an ihre Grenzen, während andere Menschen auf ihre…
Angst – wie du besser mit ihr umgehen kannst
Angst kennt viele Gesichter. Sie ist immer da und kann verschiedene Ausprägungen annehmen. Schauen wir genau hin und ergründen die…
Selbstmanagement – wie du im Homeoffice fokussiert bleibst
Plötzlich ist unser gewohnter Alltag auf den Kopf gestellt. Unsere Gewohnheiten, welche unser Leben bestimmen und für Stabilität sorgen, fallen…
Warum es so wichtig ist, deine Gedanken wahrzunehmen
Sie erscheinen aus dem nichts. Scheinbar unkontrollierbar tauchen sie auf und sorgen für innere Unordnung. Die Rede ist von unseren…
